Verstehe

die Motivation

Was motiviert mich? Was motiviert dich? In „Drive“ erläutert Daniel Pink, wie wichtig die richtigen Rahmen­bedingungen­ für individuelle­ Motivation sind. Das gilt auch, wenn wir mit anderen zusammen­arbeiten. Dann lohnt es sich, auch ihre Motivation zu ergründen, um die Zusammen­arbeit erfolg­reicher und erfüllender­ zu gestalten. Manchmal hilft schon ein aufrichtiger­ Versuch, sich in Mit­menschen hineinzu­versetzen. Manchmal kann man einfach nachfragen. Und manchmal hilft es auch, gemeinsam Beispiele guter Zusammen­arbeit hervor­zu­heben und zu feiern.

Wichtig ist hierbei, dass Arbeit immer zwei Ebenen hat: die sachliche und die soziale. Aufgaben, Rollen und Schnitt­stellen zu definieren schafft Klarheit – doch letzt­endlich geht es um die Menschen hinter den Rollen. Neben der Sach­ebene ist es daher wichtig, immer auch die Beziehungs­ebene im Blick zu behalten.

Sollte es mal knirschen, kann man über den eigenen Anteil daran nachdenken, oder sich zum Kaffee verabreden, um die persönliche­ Beziehung zu stärken. Es lohnt sich dann auch, kreative und pragmatische­ Ansätze in Erwägung zu ziehen, um Hürden zu überwinden. Kann man sich informal darüber verständigen­, was wirklich nötig ist, um die Zusammen­arbeit zu verbessern? Hilft ein Workaround oder die Wahl der zweit­besten Lösung dabei, die Akzeptanz zu steigern?