Zum 9. Mal in Folge haben wir in Kooperation mit Great Place to Work eine Mitarbeiterbefragung und ein Kulturaudit durchgeführt. Besonders stark waren die Ergebnisse in der Kategorie Teamgeist.
Die Bewertung beruht auf zwei Säulen: Der anonymen Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung etc. und des Kultur-Audits, das die Qualität der Maßnahmen im Bereich Personal und Führung im Management des Unternehmens untersucht. Great Place to Work beurteilt die Personalprogramme und -Maßnahmen beispielsweise hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Verliehen wurde der Preis im Haus der bayerischen Wirtschaft. Für uns waren Nico Seemann und Lena Barczak vor Ort.