Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding
Familiäre IT-Beratung | Überstundenausgleich | Great Place to Work | Kununu Ø 4,5
Wir sind eine mittelständische IT-Beratung und unterstützen unsere Kunden darin, ihre Digitalisierungsvorhaben voranzubringen und ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
Unser HR-Team spielt eine Schlüsselrolle im weiteren Firmenwachstum. Du als Recruiter:in mit Schwerpunkt Talent Acquisition & Employer Branding leistest einen wichtigen Beitrag dazu: Du identifizierst und gewinnst passende Talente für unser Team in Deutschland und Österreich und unterstützt dabei, unsere Arbeitgebermarke auszubauen.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl von Kandidat:innen, das Führen von Bewerbungsgesprächen, der Vertragserstellung bis zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitenden.
- Direktansprache von Kandidat:innen in Sozialen- und Business-Netzwerken.
- Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience und Aufbau eines Talent-Pools.
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie inklusive Social Media, Hochschulmarketing und Stellenanzeigen.
- Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern wie Personalberatungen und Marketingagenturen.
- Mitarbeit in HR-internen Projekten wie beispielsweise Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Benefits, die Dich begeistern:
- Du arbeitest gerne mit Gleichgesinnten! Unser HR-Team mit Leidenschaft für Personalthemen wartet auf Dich.
- Du trägst gerne Verantwortung! Du genießt große Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiräume.
- Du bringst gerne eigene Ideen mit ein! Du kannst unser HR-Team und Xenium weiterentwickeln, deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
- Du möchtest dich weiterentwickeln! Ein umfassendes Bildungsangebot sowie regelmäßiges Feedback helfen Dir dabei.
- Deine Work-Life-Balance ist Dir wichtig! Du bekommst Deine Überstunden durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen.
- Du bist bei Deiner Arbeit gerne flexibel? Wir bieten ein Gleitzeitmodell, in Voll- oder Teilzeit (Minimum 32 Wochenstunden) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Du bist Teil einer Gemeinschaft! Dich erwartet eine integrative Firmenkultur mit Teamevents, Feiern, Workshops, Firmenmeetings - und vor allem persönlicher Wertschätzung.
Kompetenzen & Erfahrungen, die wir uns wünschen:
- Einen erfolgreichen Hochschulabschluss und erste Berufserfahrung als Recruiter:in im IT- und Engineering Bereich sowie im Employer Branding.
- Kenntnisse gängiger Active-Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING-Talentmanager sowie eine Affinität zum zielgruppengerechten Einsatz moderner Social-Media Kanäle.
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Kommunikation mit unterschiedlichen Charakteren.
- Begeisterungsfähigkeit, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, gute Menschenkenntnis und Ideenreichtum.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Du möchtest mit sympathischen und motivierten Menschen zusammenarbeiten?
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Ansprechpartner
Barbara Kuhndörfer
